Lutter contre l’homophobie et la transphobie dans son organisation

November 08, 2022 00:02:43
Lutter contre l’homophobie et la transphobie dans son organisation
Théorie des Organisations
Lutter contre l’homophobie et la transphobie dans son organisation

Nov 08 2022 | 00:02:43

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Show Notes

Au début des années 2000, les entreprises commencent à développer leurs politiques diversité, mais peu mènent des actions concrètes pour lutter contre l’homophobie et la transphobie. Cette vidéo analyse le rôle de salarié.es militant.es, en particulier des employé.es LGBT qui mettent en place une association LGBT au sein de leur organisation, pour pousser leur employeur à mieux prendre en compte la lutte contre les LGBT-phobies. Ces salarié.es militant.es cherchent à utiliser les enjeux de réputation autour de la marque employeur de leur organisation pour les inciter à agir plus concrètement. Ils développement également de nombreux programmes contre l’homophobie et la transphobie eux-mêmes afin de montrer les potentielles résistances à ces programmes.

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