Latest Episodes
0
Les modèles de gestion de l’employabilité durable
L’employabilité s’est peu à peu imposée comme un concept central dans les discours sur les mutations économiques, organisationnelles ou technologiques. En mettant l’accent sur...
0
Mythe et réalités de l’entreprise libérée
Un mouvement émerge en faveur d’entreprises qualifiées de «libérées » auxquelles ses partisans associent performance économique et bonheur au travail. Porté par le succès...
0
Comprendre la construction de la carrière comme le résultat d’un jeu de pouvoir. Le cas de la carrière humanitaire
Peu d’études se sont jusqu’à présent penchées sur le processus de construction des carrières. En effet, rares sont les organisations à ne pas avoir...
0
Simondon et la théorie des organisations
C’est en individuant la pensée de Gilbert Simondon que nous pourrons voir ses apports à la théorie des organisations. Ceux-ci concernenent notamment la pensée...
0
La formation des cadres des médias africains
L’article présente une étude de cas portant sur la formation de cadres des médias africains par le e-learning. La place des médias dans les...
0
Le chercheur face à ses données d’observation : un éclairage ricoeurien par les mimèsis et la mise en récit.
L’observation permet de saisir in situ des phénomènes organisationnels complexes. La littérature sur cette méthode éclaire des modalités de collecte envisageables, mais reste plus...